因拖欠工资引发的劳务合同纠纷能否支持利息

2024-05-14 9

普法内容

一般情况下是不支持利息的，但是，在劳务合同中是可以约定违约责任的，接受劳务的一方没有任何正当理由拖欠工资的，属于违约，所以，劳务工可以按照劳务合同的约定主张违约金。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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劳务合同纠纷利息应否支持？
视情况而定。一、法院对于逾期利息的诉求一般不予支持。逾期还款利息是指超期支付价款而承担的利息，如果并没有约定劳务费付款期限，则支付逾期利息的诉求难以得到法院的支持。二、但是，如若双方约定了劳务费的支付期限，则逾期未支付的应当承担利息。

2022-12-06 446
2023欠款纠纷支持利息吗
欠款纠纷支持利息吗欠款纠纷中的利息诉求可以得到法院支持。 1、欠款中明确约定了利息的，应当依照当事人意思自治的原则从其约定。 2、欠款中约定了付款期限但未明确约定利息的，到期不还款的应当承担违约责任，违约责任的表现形式就是支付利息。 3、未

2021-07-25 18
因合同无效引发的拖欠工程款纠纷如何处理
合同瑕疵引发的工程款纠纷主要表现为：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的建设工程施工合同引发合同无效纠纷。如果发包方已经进行了竣工验收并合格，或者虽未竣工验收但发包方已经实际

2020-03-21 160

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因拖欠工资引发的劳动合同纠纷怎么维权，法律有哪些规定
对此员工可以直接向相应的行政主管部门投诉，只要可以提供用人单位拖欠工资的证据，行政主管部门就有义务责令用人单位在规定的时间内给员工付工资，未在规定的时间内付工资的，除了要付工资，还要给员工支付赔偿金。

2023-11-17 15,340
2023欠款纠纷支持利息吗
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2023-09-29 15,340
劳资纠纷引发的原因有哪些
引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取

2022-04-10 15,340
债务纠纷法院会支持利息吗
关于债务纠纷中，利息的规定多种情况，处理纠纷时要根据具体情况具体分析，例如双方约定利息法院对约定的利息认定与处理如图所示，年利率在低于24%区间，法院支持；在24%-36%区间，法院处于中立地位，如

2022-04-20 15,340

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01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

1,604 15,340
01:23
欠款能否主张利息
欠款如果双方有约定利息，当然可以主张利息。但是如果双方事先没有约定利息，而且是自然人之间的民间借贷合同，就不能主张利息。根据最高人民法院关于审理民间借贷合同的最新司法解释规定，自然人之间的借款合同，如果双方事先没有在借款合同上约定利息，债权

2,203 15,340
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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