没签合同，受了工伤，我该怎么办

2024-05-24 5

普法内容

没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等第2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）第3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等第4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定第5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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工人在我厂受伤了该怎么办我没入工伤怎么办
原则上，你厂应承担全部责任，但若工人有过错，可以适当减轻你厂的责任。

2024-06-20 15
工作时受伤，没有交保险，也没有签合同，我该怎么办
你完全可以向老板索赔相应的医药费，并且他还需要向你支付误工费与伤残补助的钱．不管他是什么工厂，私营还是国营的．不管你们是否签定劳动合同．你都受劳动法保护．如果没签劳动合同，劳动局还会罚他钱的．所以，你最好的办法是去劳动局申诉，他们会保

2024-07-16 22
没有签合同，临时工受伤了，怎么办，有没有赔偿
你好，根据你所描述的情况没有签合同临时工因公受伤怎么办呢，这个可根据第九章关于临时工、季节工及试用人员劳动保险待遇的规定第三十六条实行劳动保险的企业的临时工、季节工及试用人员，其劳动保险待遇暂定为下列各项：一、因工负伤医疗期间待遇与一般工人

2024-05-06 13

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没有买保险，没有签合同我的手受伤了，我应该怎么办！
1、首先寻找能够证明劳动关系的证据，确认劳动关系。2、然后再进行工伤鉴定，确定为工伤。3、用人单位自用工之日起1个月内不签订劳动合同，应当支付双倍工资（用工之日起1个月之后不满1年的）；如果您的伤属于

2022-10-21 15,340
在工地上受伤了，没签劳动合同，老板不给我工伤赔偿，我该怎么办?
可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例享受工伤保险待遇。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发

2022-03-18 15,340
我工程接通了没签合同我该怎么办
1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确

2022-06-13 15,340
工人在工地受伤, 叔叔没有签合同, 但是我在工地上受伤, 我该怎么办
你叔叔的情况如果市劳动关系，那么属于工伤，享受工伤待遇。如没有签订劳动合同，需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）

2022-03-27 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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