派遣工人的工资被扣了，扣派遣工工资合法吗？

2024-06-27 31

普法内容

这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份，不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同，没有任何法律依据，明显不合法。 3、劳务派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同，派遣用人单位是劳务公司，合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇，比如取暖费、过节费等等。举个例子，你们公司待遇特别好，每年报销5000元取暖费，每年年终奖给20倍工资，但劳务派遣单位没有取暖费，也没有年终奖，如果你是劳务派遣工的话，公司可以不给你这些待遇，因为你不是快猜公司的员工。

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派遣公司乱扣被派遣工人工资要找那个部门投诉
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2024-05-19 29
急辞工3000劳务派遣扣多少工资
法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最多不能超过工资的25%，但这也不是绝对的，有些比较重要的工作岗位，如果当事人说走就走了的话，可能当月的工资还不够弥补给公司造成的损失。每个公

2020-08-27 552
劳务派遣怎么克扣工资呢？
用人单位克扣工资的，可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损

2020-03-31 163

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派遣工旷工扣多少工资
符合标准，标准社保就是提前交上月社保。假如，工资是7月12日发放，7月发的就是6月工资，而7月社保必须也要一同缴上。而第一个月，6月也要补上。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或

2022-08-06 15,340
派遣公司扣工资扣多少
申请劳动仲裁跟辞职是不冲突的。如果你们手中没有合同的话，可以拿工资流水，工作服，门禁卡等相关证据证明劳动关系的。

2022-06-30 15,340
被派遣到一处打工,这个月发工资的时候不料发现被中介扣了工资,那么派遣工被中介扣工资怎么办?
劳动者正常辞职后中介公司有是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳

2022-07-23 15,340
实习期内被派遣员工加班扣扣工资怎么办
算，试用期算在合同期限内。工作满一年补一个月工资，满6个月不足一年补一个月，不满6个月补半个月。最高补12个月。

2022-10-16 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

3,027 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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