外资公司不签合同

2024-06-14 8

普法内容

没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

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和外包公司签合同有哪些不同的呢？
外企自进入中国以后，一般情况下员工劳动关系和社保都是有外国企业服务公司负责办理，与员工在签订完派遣协议之后，对该外企公司来讲，如果涉及到相同岗位的人员，薪酬和待遇是不应该有区别的，劳务派遣最主要的一点就是体现在同工同酬上，从我接触过的外资企

2024-06-03 21
签合同公司不是本公司
如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，是指劳动者与用人单位之

2021-01-05 1,063
公司签合同固定工资不会变吗？
针对你的问题公司签合同固定工资不会变吗？其劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标准，都是不违法的。

2024-06-01 17

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公司不对外签订分公司合同是否合法
分公司可以对外签订合同。根据《公司法》的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

2023-08-10 15,340
外企续签公司合同怎么加工资
一般部门经理对自己部门员工的薪水，业绩，性格都比HR更清楚，所以建议你最好先和部门经理谈，当然你可以列出你平时的成绩以及比较突出的业绩.部门经理在你提出来时，其实就已经清楚应不应该给你加薪，根据你平时

2022-08-15 15,340
公司外调分公司合同怎么签
分公司是与总公司相对的概念，是指从业务上、组织上接受本公司管辖的公司。分公司在法律上不具有独立的财产、独立的意思机关、独立的名称，不能独立承担责任，所以不具有法人资格。分公司不是独立的公司，不具有公司

2022-08-07 15,340
公司对外是不是可以跟分公司签订合同
1、分公司可以对外签订经济合同。 2、经总公司授权，已经取得营业执照的分公司可以自己的名义对外签订合同，未在总公司授权范围内。 3、应当取得授权或进行追认。 4、法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条

2022-11-07 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

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