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1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 三、关于离职证明的法律规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或
社会保障卡的用途包括: 1、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续; 2、申领失业保险金; 3、申请参加就业培训; 4、可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。 社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。 中华人民共和国社会保障
功能如下: 1。个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等; 2。记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息; 3。查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
1、身份证可以用社会保险卡作为身份证,这是身份证的功能。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有人力资源和社会保障服务权益的电子证明书,具有身份证明书、信息记录、自助查询、业务处理等社会保障卡的基本
《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障
个人办理社保卡的流程,根据不同的方式也不一样: 1、去当地局办理的。个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。个人挂靠单
社保卡的作用和用途主要体现在以下方面: 1、养老方面:通过社保卡,参保人可办理养老保险线上参保登记、缴费、待遇申领等业务; 2、失业方面:失业人员凭社保卡办理失业金申领、查询等业务; 3、工伤方面:使用社保卡办理参保登记、认定鉴定、辅助器具
社保不包括公积金。社保是指五种险别,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金,不属于社保的范畴。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社