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实习期间发生意外的,一般由实习单位承担责任。实习期间,由公司对实习生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的实习生应该向公司主张赔偿。
实习生与用人单位无劳动关系,因工作原因受伤的,侵权人应当承担人身损害赔偿责任。以下项目:残疾辅助设备费用按照普通适用设备的合理费用标准计算;交通费用按受害人及其必要的护送人员的实际医疗费用计算;营养费
一般来说A冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式。
在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害
学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因此,学生在实习期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理,而是应当依据民事伤
在读大学生落户在学校是否可以买房,需要具体分析。以北京为例,学校集体户口属于临时户口,可以在北京买商住两用房,但是不能作为户口入京的条件。以长沙为例,大学毕业之后,可以通过学历落户方式落户长沙,满足以下三个条件中的任意一个,且在限购区域内没
在校大学生无法购买养老保险,需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险,属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保,也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张
大学生犯盗窃罪是否能判处缓刑与其盗窃的金额大小有关,与其是不是大学生无关。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知盗窃公私财物财物数额较大的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。盗窃数额巨大或者有其他严重情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑。盗