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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)
已经生效的农业承包合同,当事人应当按照合同约定履行义务,不得擅自违约,更不得单方解除合同。解除合同有两种情形,一是协议解除二是法定解除。 协议解除,是指承包方和发包方经过协商,达成解除合同的合意而导致合同被解除。只要是承包方和发包方真实表达
如果出现合同终止的约定法定情况,是可以的。具体什么情况
不履行合同的条件: 一、有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行 (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的
根据《民法典》相关内容 1、第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。 2、第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 3、
满足以下任一条件均可单方面终止合同: 1、合同约定了终止合同的条件,当条件成就时可单方面终止; 2、发生了不可抗力的事由使得合同无法履行; 3、一方当事人根本违约,合同无法履行。根据《民法典》第五百六
租赁合同单方面违约如何终止合同,需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方,这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定,当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方,一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但
建筑方出现了违约行为,当事人可以通过以下的方式,与对方终止合同:1、当事人可以与对方进行协商,双方共同决定是否需要终止合同的权利义务关系;2、如果合同中明确约定了,建筑一方违约就能够解除合同的话,当事人可以按照合同的约定解除合同;3、如果建
当事人想要单方终止租赁合同,可以通过以下的方式来实现合同终止的目的:1、向对方发出书面的通知,依法行使合同的解除权利;2、向对方发出口头的通知,这主要针对的是双方面对面交谈的情况;3、依法向人民法院提起诉讼,或者按照仲裁条款的约定向仲裁机构