单位十年前未给员工缴纳社保如何处理

2021-12-28 10

普法内容

单位十年前未给员工缴纳社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位仍要补交社保。并且因为公司未交社保辞职的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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社保未缴满十五年如何处理处理
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2020-03-03 110
用人单位没有按时缴纳员工社保的如何处理
用人单位没有按时缴纳员工社保的，对该单位的处理方式如下：一、首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、如果单位逾期不缴的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险

2020-09-27 281
工作十年前五年未缴纳社保怎么办
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2020-12-07 870

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如何处理用人单位未给员工交社保
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2022-08-25 15,340
怎样给单位的员工缴纳社保
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2022-08-16 15,340
单位把未缴纳的社保部分发给员工合理吗？
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2022-10-24 15,340
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2022-04-26 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
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