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原单位社保暂停缴费新单位参保买不上,可以起诉原单位。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会
原单位注销后,劳动者与新的用人单位建立劳动关系的,可以由新的用人单位为自己办理社保登记,继续缴纳社保费用。如劳动者从事个体经营或其他灵活就业的,可以自行到社保机构办理社保登记,缴纳社保费用。
原单位没有停社保,而新单位缴纳不了的,劳动者可以先和原单位进行沟通,让原单位报停;当原单位没有缴纳,如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区,只要出示离职证明,新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区,则还需要办理转移手续。
根据《关于认可通过补缴方式享受生育保险待遇问题的批复》甬人社发2012188号的限定:工人妊娠期间有下列情形之一的,能够由单位通过补缴生育保险费以后,按限定享受生育保险待遇: 1、因工作单位变动,未能
辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业
养老可以补交,具体数额请到社保局咨询办理。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的