周休一天合法吗

2020-03-09 292

普法内容

合法。一周只休一天的企业，如果一周工作时间没有超过44小时的话，就是符合劳动法的规定的。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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一个月休息四天和一周休息一天
实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。

2020-07-03 1,565
我请一周病假，我还能休每周一天的公休吗？
病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延。《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》劳部发1995236号关于医疗期的计算问题 2．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

2024-05-07 13
一周上七天班合法吗？
一周上七天班的，是不合法的。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。休息日加班给加班费，用人单位要支付不低于两倍的加班工资，若在法定节假日加班，用人单位要支付至少三倍加班工资。

2020-04-29 21

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劳动合同法每周休息一天
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

2022-05-09 15,340
一天一宿休2天2宿周六周天加班吗
根据其工作的特殊性质，不能按一般的劳动时间去衡量的

2022-10-25 15,340
一周只还一天休息算犯法吗
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当

2022-10-21 15,340
一周只休息一天违法么
最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点（或6点）。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息，这同样合法；还有一些企业每天工作

2022-12-07 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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