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若是劳务合同解除要违约金吗?

若是劳务合同解除要违约金吗?

2024-05-05 5
普法内容
如果企业单方面违约解除劳动合同,一般是要支付给劳动者违约金的,也就是补偿金。如果劳动者没有严重违反用人单位的规章制度,劳动者没有出现失职,营私舞弊的行为,用人单位是不可以违约解除劳动合同的。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

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  • 合同约定违约金解除需要交违约金吗
    合同约定违约金解除需要交违约金吗

    因违约解除合约的,要支付违约金。 双方协议解除合同,且约定不需要支付违约金的,合同解除后不需要付违约金。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行; 已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请

    2022-02-10 32
  • 劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
    劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金

    个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2020-11-21 150
  • 解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿
    解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿

    解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法解除的,赔双倍。

    2020-08-01 290
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  • 要自行解除劳务合同还用付违约金吗

    解除劳务合同是否需要交违约金是需要根据用人单位和劳动者之间签订的劳动合同来看。若合同中明确了约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。其他情况一般不需要支付违约金。

    2022-05-14 15,340
  • 合同解除违约金是多少合同解除违约金是多少

    合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守

    2022-08-16 15,340
  • 解除劳动合同需要交违约金吗,违约金大概要多少

    劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

    2022-04-06 15,340
  • 劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金

    个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务

    2022-06-24 15,340
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  • 解除合约要付违约金吗 01:05
    解除合约要付违约金吗

    解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

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  • 单方面解除合同需要赔违约金吗 02:04
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    单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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