女职工哺乳期可享受哪些待遇

2023-04-28 8

普法内容

女职工在哺乳期间可以享受以下待遇： 1、哺乳时间：女职工在哺乳期间，有权利在工作时间内合理安排哺乳时间，每天至少有1小时。企业应当为女职工提供哺乳场所（不得安排在洗手间等不适宜的场所），并且保证其私密性； 2、延长产假：女职工在产假期间，如果需要继续哺乳，可以申请延长产假。根据国家法律规定，女职工产假最长可延长至6个月，延长期间可以继续享受产假期间的待遇； 3、休息时间：如果女职工需要在哺乳期间进行身体恢复，可以在产假结束后申请休息时间。休息时间最长不超过1个月，期间工资待遇不变； 4、禁止解除劳动合同：女职工在哺乳期间，企业不得解除其劳动合同。如果企业确实需要解除劳动合同，需要提前征得女职工的同意，并且支付相应的经济补偿； 5、保护就业权利：女职工在哺乳期间，享有保护就业权利。如果因哺乳期间需要休息或者照顾孩子等原因，导致无法正常工作，企业应当合理安排工作，尽量避免对其造成不利影响。女职工哺乳期规定如下： 1、除非存在法定解除合同期限，用人单位不得降低工资、予以辞退； 2、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 3、安排哺乳时间； 4、女职工多的单位建立哺乳室； 5、预防和制止对女职工的性骚扰。综上所述，以上待遇可能会因不同地区的法律法规和企业的规定而有所不同，具体情况需要根据当地的法律法规和企业的规定进行判断。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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哺乳期女职工有几种待遇
女职工哺乳期待遇有： 1、用人单位不得降低工资待遇； 2、用人单位不得解除劳动合同，期满必须延续到哺乳期满； 3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间； 4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第

2020-12-30 326
哺乳期上班的时候可以享受什么待遇呢？
哺乳期上班期间可以享受以下待遇：用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；劳动合同期满，顺延至哺乳期终止；其他。

2021-12-02 91
工伤待遇可以享受哪些
享受工伤待遇的情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业

2020-08-28 248

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产期哺乳期女职工是否享受工资待遇
不可以。根据《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除

2022-12-14 15,340
2022年女职工哺乳期待遇有哪些
女职工哺乳期待遇有：第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延

2022-11-30 15,340
女职工在哺乳期能否享受受到哺乳期间的特殊劳动保护待遇和其他待遇
哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊劳动保护做了明确规定：不得安排女职工在

2022-02-15 15,340
苏州市女职工哺乳期是多久, 女职工在产假期间可以享受的待遇有哪些
哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过

2022-03-06 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
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哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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