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申请工伤,包公头承担责任,受伤者是否有责任看其是否有过失,比如违规操作之类的。现在不能武断的答复你,因为案件中有些问题你没能表述清楚,我需要先把案件情况详细了解一下;建议你电话联系详细介绍一下案情。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员
在私人老板工地受伤属于工伤的,受害者可以要求老板申请工伤认定,老板在规定时间内未申请的,受害者本人或者近亲属可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤是工作伤害的简称,亦称职业
【1】不管是谁的责任,只要确定在工作时间内,劳动者因为工作受到暴力等意外伤害的,就可以去做工伤认定。【2】单位在30天内不予做工伤认定的,受到工伤后的劳动者或者近亲属可以在一年内,带着证据,直接像用人
施工人员在施工过程中受伤,如果属于工伤的,没有责任划分,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住
1、违法分包需要承担的法律责任是:违法分包导致工程质量不合格而造成损失的,赔偿损失范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。违法分包本就存在极大的质量安全隐患,若因此发生重大责任事故,相关主
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自