早退工资一般怎么扣

2024-05-05 23

普法内容

工资可以要求发放；公司辞退你理由不成立，可以要求支付1个月工资的赔偿金，提供加班证据，可以要求支付加班工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

早退扣工资的多少
各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度，应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度，爱岗敬业，干好本职。公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的规定，从法律角度而言处罚分为警告、留用察看、开除三种。对有

2024-05-23 18
员工上班早退怎样扣工资
1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，

2024-05-18 44
早退是扣双倍工资吗
按照劳动法，早退半小时以上最多算一天，早退两个小时最多扣一天的工资，如果扣双倍工资了，可以先找主管合理沟通，实在不行反映到HR部门，再不行可以打当地劳动局电话投诉。

2024-06-10 24

专业问答更多>>

一般公司工作迟到早退给扣全勤工资吗？
全勤奖的规定如下： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（1）以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；（2）市场部属自行考勤，不计发全勤奖。 2、当

2022-07-21 15,340
早退扣工资的多少
各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度，应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度，爱岗敬业，干好本职。公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的规定，从法律角度而

2022-07-10 15,340
早退迟到员工扣不扣工资
1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处

2023-07-28 15,340
早退4小时怎样扣工资
这个是根据单位规定执行的，一般早退1-30分钟按照1小时计，超过一小时按照半天计国企的规章制度比较健全，其它企业就不一定有明确规定了，但是都是人说了算

2023-05-29 15,340

法律短视频更多>>

01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,392 15,340
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,609 15,340
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

4,044 15,340