公司没有和个人签劳动合同，用人单位是否可以用人

2024-06-25 7

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可以，但是没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。

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没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，能够用“举证职责倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填

2024-05-08 7
公司没签合同和用人单位没签合同可以辞退员工吗
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）各省、自治区、直辖市劳

2024-06-21 9
如果没签劳动合同，用人单位可以终止劳动合同
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。

2020-08-28 249

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劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作

2022-04-25 15,340
一个人可以和两个以上用人单位签订劳动合同，如何与两家用人单位？
劳动合同法里有明确规定，并不是简单禁止从事两份以上的工作，而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项，以及第91条规定的解除，如果你要与两家

2022-03-02 15,340
个人和公司没有签劳动合同的，公司不用签劳动合同
依您所述“我们公司是做销售的，因为经常有人来上几天班或者一个月左右的班，觉得工作不好，就离职的人。公司经常有人来，经常有人走，所以，公司根本就没有让员工签劳动合同，这样做是合法的吗？”的问题，为您做出

2022-05-08 15,340
劳动合同劳动者和用人单位是否都可以盖章
劳动者签订劳动合同一般签字或者按指印，自己有私人印章，经过公安机关备案且用人单位同意的，可以盖私章。用人单位员工代替用人单位与劳动者签订劳动合同，包括人事部门员工或者入职的法定代表人，获得用人单位授

2023-06-14 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,416 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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