劳动合同里的工资吗

2024-06-04 8

普法内容

具体要看劳动合同的约定，一般约定的是应发工资，即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税的工资；如果明确写明是税后工资，则约定的为实发工资。

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劳动合同浮动薪资包含在基本工资里吗？
基本工资不包括浮动工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-05-23 32
劳动合同里工资数额有更改的是无效合同吗？
相关条款可能无效，不影响合同效力。

2024-06-21 17
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。另外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

2020-08-29 188

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劳动合同里没写工资吗?这样合理的吗?
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公

2022-07-18 15,340
劳动合同里没有奖金劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗？
律师很高兴为您提供劳动合同里没有奖金的问题如下工资是否包括奖金要看合同的具体约定,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月领工资时如果扣除相关企业应当为你交纳的社会保险外,工资数额不

2022-06-12 15,340
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2022-07-26 15,340
解除劳动合同工资应算在平均工资里吗
经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算，解除劳动合同前12个月含有试用期的，试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应

2022-10-05 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,359 15,340
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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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