2倍赔偿金的适用范围是什么

2022-04-07 357

普法内容

2倍赔偿金的适用范围如下：根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十条  用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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适用“双倍工资”的范围
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2024-05-16 9
三倍的赔偿范围
三倍赔偿为惩罚性赔偿，指的是让被告在赔偿其侵权行为导致的损失外，再另外加重其赔偿金额来提醒被告不可重犯。经营者与消费者在商品交易的过程中，都应当遵守诚实信用原则，如实告知商品的真实情况，如果一方有欺诈行为的，会受到处罚。

2020-02-18 304
试用期赔偿金是2倍吗
在试用期内，您有资格请求赔偿双倍薪资。根据我国相关法律法规，用人单位必须自雇佣之日起满一个月但不足一整年份之期，与员工签署书面劳动契约。若未能签订书面劳动合同，则须按照每月两倍的标准向员工支付薪资。如果用人单位违反了相关法律规定，没有与员

2024-05-03 10

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什么是违约金违约金的适用条件及适用范围及适用范围是怎样规定的？
,违约金，是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向另一方承担的金钱义务。根据我国合同法的规定，违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。合同法中的违约金适用范围较广，只

2022-03-30 15,340
离婚精神损害赔偿的适用条件及适用范围是什么，离婚损害赔偿的范围
违法行为是指公民或者法人违反法定义务、违反法律所禁止而实施的作为或不作为。违法行为作为构成精神损害赔偿责任的要件之一，其主要特征是违法性，表现在离婚案件中，因配偶一方之违法行为致使婚姻关系破裂而离婚，

2022-03-05 15,340
2倍赔偿中的2倍赔偿是什么意思？
2N就是2倍经济补偿的意思，N代表在本单位的工作年限。但是，劳动法中并没有明确提到N或者2N，这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限。举例来说，在公司工作了2年，2N的意思是赔偿

2022-10-17 15,340
十倍赔偿范围
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金 ;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

2023-03-11 15,340

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什么是刑法的时间适用范围
刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面：首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效；第二是刑

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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

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行政赔偿的范围
行政赔偿的范围，包括以下的七个方面，具体如下： 1、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施； 2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由； 3、以殴打、虐待等行为或唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的； 4

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