强迫劳动罪既遂的处罚标准?

2020-03-29 120

普法内容

刑法对强迫劳动罪既遂的处罚标准是，犯罪既遂的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫劳动罪如果构成既遂了会怎么处罚
构成强迫劳动罪既遂，法院量刑规定为：一般犯罪行为会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。

2020-12-15 147
刑法中如何规定强迫劳动罪既遂判刑标准
刑法中这样规定强迫劳动罪既遂量刑标准：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责

2021-09-26 16
强迫卖淫罪既遂惩罚标准是如何规定的
强迫卖淫罪的惩罚有三种情形： 1、一般情形，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 2、如果情节严重，则会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 3、如果组织未成年人卖淫，依照前款的规定从重处罚。

2020-02-20 103

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谁能告诉我强迫劳动罪未遂处罚的标准是什么？
刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施

2022-06-21 15,340
刑法中如何规定强迫劳动罪既遂量刑标准
刑法中这样规定强迫劳动罪既遂量刑标准：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚

2023-02-10 15,340
强迫劳动罪既遂量刑具体细分成哪些标准
强迫劳动罪既遂量刑具体细分成的标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2023-02-05 15,340
2022年强迫劳动罪既遂的量刑标准一般都是什么
1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、但单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照上述标准处罚。 4、法律依据：《中华人

2023-01-03 15,340

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强奸罪既遂的标准是什么
强奸罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，不仅侵害了女性的人身权利而且还侵犯了其性自主权。行为人通过暴力、胁迫或者是其他手段，使得妇女不敢反抗、不知反抗、不能反抗，强行与妇女发生性行为的，触犯了强奸罪，应当受到刑事处罚。一般的情节下，可以处以三年

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放火罪的既遂标准
对放火罪而言，犯罪既遂与犯罪未遂的界限在于行为人是否实施了点火的行为，从被点物开始独立燃烧时即构成犯罪的既遂，若是行为人在用火柴点火时，火被风吹灭，行为人被抓住则是犯罪未遂，放火罪属于危险犯，危险犯有既遂与未遂之分，其标准在于危险状态是否达

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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