劳动调解和劳动监察一样吗

2020-10-14 156

普法内容

劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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劳动监察与劳动调解是否是一样
劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。

2020-02-28 121
劳动监察如何调解拖欠工资
投诉到当地劳动执法监察大队，劳动监察会依据《劳动保障监察条例》第11条、18条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2020-05-22 326
怎么区别劳动监察和劳动仲裁
劳动监察和劳动仲裁的区别：一、执法主体不同；二、法律行为不同；三、工作职责不同；四、法律地位不同；五、法律后果不同；六、执法手段不同《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本

2024-06-24 20

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劳动监察会去公司调查吗
1、会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。 2、劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动

2022-05-21 15,340
劳动监察可以调查公司吗
会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依

2022-05-30 15,340
劳动监察机关和劳动者可以一起去劳动监察部门投诉吗，需要哪些材料
可以同时进行。向劳动监察部门投诉，主要准备一些你想要投诉的相关问题方面的材料，以及你与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将

2022-02-05 15,340
劳动监察程序之劳动监察程序
一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。

2022-08-11 15,340

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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