上下班期间出事故，属于5级工伤，厂里最少付多少钱

2024-06-15 6

普法内容

工伤需要认定的，如果已经认定为工伤为五级伤残，可以人领取16个月的本人工资作为一次性伤残补助金，如与单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体情况可以与我联系。

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厂里上班过敏属于工伤不
如果是工作环境内导致的，可以认定为工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本

2020-03-15 314
十级伤残能赔付到多少钱。在工厂出事，烧伤
赔偿项目最多可达十几项；还要分析是否构成工伤等原因，赔偿金额都是不同的

2024-05-01 21
工厂里上班工伤工资多少一天
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

2020-09-17 341

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膝盖以下截肢，算几级，赔多少钱，是厂里上班工伤
根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果

2022-09-11 15,340
工人在下班的路上出了车祸、属于工伤吗？厂里应该负多少责任
属于工伤，请要求单位申请工伤认定。如果单位在发生事故之日起30天内没有申请，则可以自己或家人到当地社会保障局申请工伤认定。工伤认定下来，单位和工伤基金根据最新的《工伤保险条例》负责支付相应待遇。具体待

2022-10-09 15,340
在厂里上班期间手被割伤是否属于工伤
在厂里上班期间手被割伤属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-07-12 15,340
厂里上班，属工伤吧？这样属几级签定。大概能理赔多少钱?
发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。

2022-06-22 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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