签了无固定期限合同就是铁饭碗了吗？

2020-01-14 311

普法内容

签订无固定期限劳动合同，是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境，但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度，或者有刑事犯罪行为的，用人单位依然可以与劳动者解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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民法典规定无固定期限合同是否为铁饭碗。为什么。
1．不是铁饭碗，只是不用续签合同那么麻烦，且在特殊情况有特殊优惠（如公司裁员，优先保留你等） 2．公司根据公司规章制度解雇你也是合法的

2024-07-04 25
a1驾照是铁饭碗吗
持有A1驾照并不能说是一个铁饭碗，是否是铁饭碗还需考虑到驾驶员的个人情况和就业市场的需求。 a1驾照驾驶员就业相关的情况说明： 1、就业市场：A1驾照持有人可以从事摩托车运营或者相关维修保养工作，在一些地区和行业中有一定的需求，但是就业市场

2023-05-11 23
跟公司签了无固定合同想改签固定期限合同可以吗？
依据我国相关法律的规定，签订了无固定期限的劳动合同后，劳动者解除劳动合同后是可以换公司的，如果未解除劳动合同的，一般是不能与其他单位建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十

2024-07-04 29

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谁可以无固定期限的签金合同（铁饭碗和无固定期限的）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位以下情况下签订无固定期限合同：1。劳动者已在用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要同时具备以下四个条件，就必须签订无

2021-11-14 15,340
已经打破了铁饭碗，就能不签订无固定期限劳动合同的劳动合同吗?
1、已经打破了铁饭碗，就算是订立了无固定期限的劳动合同，在严重违反公司规章制度等符合《劳动合同法》规定的第三十九条的情况下，用人单位仍然有权解除劳动合同；2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条【用人单

2022-02-09 15,340
无限期合同知乎上怎样说？能不能就是铁饭碗了？
几乎没有区别。在08年以后，合同期限到期单位选择不续约，一样要赔付你满一年赔一个月薪水，按单位解雇你算。而无固定期限合同，并不是单位无权解雇你，只是说合同期不固定，单位要解雇你，一样是满一年赔一个月。

2022-12-15 15,340
合同无固定期限合同，与铁饭碗劳动合同的区别在于：
无限期劳动合同不等于铁碗，发生以下情况可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除，劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，因私事欺诈，给用人单位造成严重损害。劳动者同时与其他用人单位建

2021-10-23 15,340

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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无固定期限合同需要什么条件
无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该

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