司放假不发工资该如何举报

2024-04-24 4

普法内容

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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工资一直不发如何举报
如果用人单位不发工资或拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。如果用人

2020-01-20 25
因疫情公司放假如何发工资
公司因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，公司支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，公司应当发放生活费，生

2020-10-25 532
学校周末不放假如何举报？
学校周末不放假可以举报。向学校所在区县的教育局举报，越级举报不会受理，还是会向下移交。另外，留有证据，例如不放假的通知等。学校无权占用学生周末时间，周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间。在任何节假日双休日，都必须正

2020-01-10 734

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公司法定节假日不放假，也不给发三倍工资，该怎么办？可以举报吗，去哪里举报？
公司法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发

2024-08-26 15,340
公司停厂，员工部分放假，工资该如何发放
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按的标准支付劳动者工资。

2022-09-22 15,340
工厂未按时发放工资，如何进行举报？
如果您发现企业没有按时发放员工的薪资，您可以致电人力资源社会保障部设立的劳动保障监察举报热线：12333，寻求帮助。如果用人单位未按协议支付劳动报酬，劳动者和雇主可以通过平等协商和调解来解决纠纷。如果

2024-11-22 15,340
公司拖欠员工工资长期未发放，如何进行举报？
一、关于工资支付，有以下两种途径可以要求： 1. 如果为用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察投诉，优点是方式简单，缺点是各地执法力度可能不是很大； 2. 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争

2024-12-19 15,340

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01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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