没有跟公司签合同，包轻工，工人受伤谁负责

2024-05-17 7

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针对你的问题答复如下：1属于工伤先申请工伤认定鉴定伤残等级根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿。该工伤赔偿单位拒绝支付的你应先申请劳动仲裁要求单位支付赔偿不服劳动仲裁时才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2在一个月之内单位不申请的在一个月之后一年之内你或者你的近亲属工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。3切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4医疗费停工留薪期工资住院伙食补助费护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。以上答复如果满意敬请采纳并给予评价。

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包工头没有用工资格，工人受伤谁来负责
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。《关于执行工

2024-06-18 14
没跟总包签到合同下面工头工伤谁责任
包工头有资质的话，自己负责。没资质，雇主负责。

2024-07-10 3
工人受伤包工头和老板谁负责，包工头和包工头谁负责
工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成

2024-05-30 30

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跟装修公司签合同装修工人摔死谁负责
跟装修公司签合同装修工人摔死谁负责如果是雇佣关系，就要承担责任，按照《侵权责任法》，个人之间形成劳务关系，如果发生意外，根据双方各自过过错承担相应的责任。

2022-08-16 15,340
临时找的工人干活受伤谁负责？工地的雇工没有签合同造成伤害谁负责
参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担

2022-01-20 15,340
工人受伤包工头和老板谁负责，包工头和包工头谁负责
工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：

2022-08-09 15,340
工伤承包合同签订后谁负责
承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该单位仍然与职工之间存在劳动关系，工伤保险责任仍由单位承担。

2022-07-12 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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