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工伤鉴定结果出来之前病假咋休呢??

工伤鉴定结果出来之前病假咋休呢??

2024-06-17 11
普法内容
一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1,工资不变;2福利待遇不变; 3,由原位单支付。 二、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 1、时间不能超过停工留薪期一般不超过12个月。 2、但延长不得超过12个月。 3、评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。

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    2021-10-12 364
  • 工伤认定之前休假是病假还是工伤假
    工伤认定之前休假是病假还是工伤假

    旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。 根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函〔〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗

    2023-04-07 12
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    工伤可以在工伤鉴定结果出来多久之内做伤残鉴定

    一般工伤认定下来就可以去做伤残鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关

    2020-08-18 211
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  • 工伤认定未出结论之前发病假工资吗

    工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发

    2022-04-01 15,340
  • 如果工伤鉴定出来以后病假是否算

    工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2022-11-25 15,340
  • 去工伤鉴定结果是假的咋回事

    工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患

    2022-08-11 15,340
  • 在伤害结果没有鉴定出来之前派出所可以放吗?

    一般来说放有不构成犯罪的放,如果是故意伤害,被害方就要构成轻伤以上才可以构成犯罪。还有一种是取保候审,伤害鉴定结果出来之前是可以的。

    2022-10-26 15,340
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  • 工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿 02:43
    工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

    工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、

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  • 工伤伤残鉴定结果怎么查询 00:56
    工伤伤残鉴定结果怎么查询

    工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位,抄送社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供

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  • 工伤鉴定费用由谁来付 01:25
    工伤鉴定费用由谁来付

    工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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