员工脑出血医疗费公司怎么办

2020-06-21 187

普法内容

公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。不能因为意外发生的地点，而要求地点所在人负责。

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员工在上班期间突发脑出血公司有责任赔医疗费吗？
如果公司没有购买医保，可能面临赔偿。

2024-07-13 23
脑血栓治疗后成了脑出血是医疗事故吗？
依您所述，初步判断为医院的医疗过错，但需除外出血性脑梗死，建议您封存并复印病历，通过分析病历来确认医院的过错，并判断医院责任大小，医院的医疗行为有过错需要承担相应的赔偿责任。

2024-05-14 28
工作期间突发脑出血医疗费用谁来承担
z工作时间的属于工伤保险支付，或者有单位来负责

2024-06-28 19

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突发性脑出血公司能否保障职工的医疗费用
一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定额。企业购买了保险的，就应该及时到部门办理工伤理赔手续，没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的、护理费

2022-10-04 15,340
脑出血治愈后出现医疗纠纷怎么办
发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：(一)双方自愿协商;(二)申请;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。

2022-08-23 15,340
脑出血医疗赔偿标准
根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实

2022-08-07 15,340
工地上干活途中突发脑溢血医药费公司不出怎么办
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2022-10-01 15,340

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01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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01:09
交通事故医疗费保险公司全赔吗
对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

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