单位的五险一金包括哪些

2022-12-18 17

普法内容

单位的五险一金中五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金，具体如下： 1、养老保险。缴满15年后，到退休的时候就能终生享受基本养老金； 2、生育保险。可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用； 3、工伤保险。可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿； 4、失业保险。可以在失业时获得失业保险金等补助； 5、医疗保险。除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现； 6、住房公积金。在买房时可以享受利率优惠，在买房、租房装修时也是可以提取出来使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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五险一金包括哪些哪些单位必须缴纳
五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位

2020-08-02 711
五险一金是什么意思五险一金包括哪些
五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2020-08-24 223
可以交五险一金的单位有哪些
凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金。

2020-02-11 275

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五险一金包括哪些？五险一金是指什么？
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育

2022-07-07 15,340
哪些具体包括五险一金
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，

2022-04-25 15,340
经济补偿金中是否包括单位缴纳的五险一金
1、计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是因为这个补偿金是个人应得部分，则五险一金计入补偿金是个人自付部分，公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。 2、法律依据：《中华人民共和国

2023-07-22 15,340
可以交五险一金的单位有哪些
可以缴纳五项社会保险和一笔住房基金的单位：企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记

2021-12-26 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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