工龄十年的职工能改变工种吗？

2024-06-24 10

普法内容

改变工种，跟工龄长短没有关系。这个也不是法律问题，而是企业内部的管理问题。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

三十年工龄辞职划算吗
三十年工龄辞职不划算。 30年工龄辞职当然是非常不合算的。我们知道，按照公务员法的有关规定办法，机关事业单位在职员工只要符合工作年限满30年这个条件，由本人提出申请，经任免机关批准后，就可以依办理提前退休了，并且按月计发养老金，直到本人去

2022-12-13 28
二十五年工龄和三十年工龄的区别
单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退

2020-11-03 1,744
工龄九年半能算十年吗
1、一般情况下不能算十年。工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。 2、但若是经济补偿，应当按十年计算。

2020-06-01 631

专业问答更多>>

用人单位篡改职工年龄工种致职工提前退休，能要其劳动赔偿吗？
可以要求，你可以到当地劳动就业部门举报，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-02 15,340
工种工人多大年龄能退休
不同工作的女性，退休年龄有一定差别，45周岁、50周岁、55周岁的情况都有，要视具体情况而定。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以

2022-07-07 15,340
工龄改正后的工资还能发吗
一旦确定退休员工的连续工龄，一般不得更改。对于事实准确，符合规定，本人档案记载清楚，确因组织原因导致连续工龄出现错误的，可按本通知规定重新认定。劳动者认定连续工龄，涉及基本养老保险待遇发生变化的，社会

2021-11-01 15,340
十年工龄有工龄补偿吗
对于有10年工龄的劳动者的补偿是：劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。

2023-08-08 15,340

法律短视频更多>>

01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

44,545 15,340
01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

20,823 15,340
01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,531 15,340