恶意欠薪不还怎么办最有效的方法

2021-03-06 106

普法内容

用人单位恶意拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院申请支付令。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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恶意欠薪罪恶意欠薪罪的规定
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳

2024-06-16 25
恶意欠薪是不是合法的
恶意欠薪是违法行为，涉嫌恶意欠薪罪，需承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处

2024-05-23 16
欠钱不还，最快最有效的解决办法，欠钱不还，怎么办
1、走法律途径。如果对方欠的钱数目巨大，那么毫无疑问可以用法律维护个人的财产权益，这也是借钱不还最有效的解决方法。 2、直接叫对方还钱。其实很多人借钱不还，除了自身的个人诚信与道德有问题之外，最重要的一点，是看准了可能因为碍于情面，而不直接

2024-06-28 28

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恶意欠薪罪怎么判刑恶意欠薪最新规定有哪些
刑法没有恶意欠薪罪，恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2023-12-17 15,340
刑法第一百七十六条之一的恶意欠薪罪, 欠薪不还, 恶意涨工资怎么办
《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或

2022-05-04 15,340
恶意欠钱不还怎么办，恶意欠款不还怎么办
第一，需要通过诉讼程序明确和债务人的的债权债务关系，拿到法院生效法律文书。但应重点关注诉讼时效问题，防止因已过诉讼时效而丧失胜诉权。第二，在文书生效后向申请法院强制执行。此时，尽可能向人民法院的提供被

2022-10-16 15,340
恶意欠薪罪有哪些怎么认定恶意欠薪罪
恶意欠薪应当入罪的情形包括：拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的；或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。

2023-12-19 15,340

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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01:16
欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

5,081 15,340
01:36
朋友欠钱不还如何操作最有效
应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材料应当包括

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