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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当签订劳动合同,劳动合同中会规定包括劳动报酬具体内容,此外《中华人民共和国劳动法》中也对于工资有明确的规定,因此,如果没有工资条也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的实际工资;如果是不以工资条的方
被拖欠工资没有凭据的解决办法如下: 1、被拖欠工资后,当事人没有证据的,可以尽量的找能证明劳动关系的资料: (1)去地税局打印并盖章的个税完税证明; (2)银行工资账单、工资条; (3)用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; (
没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称
申请劳动仲裁不收取费用,但向法院起诉则需要交纳诉讼费
1、如果没有证据,可通过协商、申请调解的方式来要工资;如果有证据的,可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资,可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。 2、法律依据《中华人民共和国劳
可以向当地劳动监察大队投诉处理。可以收集工作牌、工作服,同事作证等等证明存在劳动关系。
沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
关于只有口供没有证据能否判刑,我国法律进行了规定:对于案件的判处要重视证据及调查研究,不能轻易相信口供。有被告人的供述,但无其他证据的,不可认定被告人有罪和处以刑罚;无被告人供述,证据充分的,则可认定被告人有罪和处以刑罚。 除此之外,还规定
离婚可以收集下列证据: 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议; 3、双方来往书信、电子邮件等,能够证明双方感情不和分居事实的; 4、证人证言,比如双方都认识的朋友,亲戚或者邻居。 办理离婚证需要以下材料: 1、户