用人单位支付双倍工资的情形

2020-10-05 149

普法内容

用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算
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支付双倍工资时发放所在单位个人员
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全额双倍工资支付的情形有什么
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2023-05-09 15,340
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2022-06-20 15,340

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