和第三方签的合同属于劳动合同不

2024-05-06 16

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就业协议并不等同于劳动合同，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称为“就业协议书“），常被业内人士俗称为“三方协议”，这一协议是由中华人民共和国教育部高校学生司进行统一制订，之后由各级省市区人民政府教育行政管理部门负责印制。此协议旨在维护我国就业计划执行过程中的严格性与权威性，同时也为了明确毕业学生、用人单位以及学校在毕业生职业分配与就业领域中所享有的权力和应尽的义务。此外，这一协定还要求由三方面——即毕业学生、用人单位以及学校共同签署。相较之下，劳动合同则又被称之为劳动契约或劳动协议，它主要是指劳动者与用人单位通过协商确立劳动关系，并明确双方各自的权利和义务的一种契约。劳动合同不仅规定了双方在就业工作中的具体权利和义务，更重要的是，它描绘出了现实中劳动关系的实质和内涵。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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属于不签劳动合同的情形
(1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动

2020-07-19 168
合同制教师和第三方签合同
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。

2020-12-27 311
劳动合同和第三方签订有大问题吗
并无冲突。劳动合同与三方协议这两者间并不存在矛盾之处，它们之间的主要区别在于签订的具体时点相对不同，其次，其确定的主体责任有所差异，再者，涉及到的重要条款及主要内容亦有所区别，它们追求的终极目标也是完全不同的。在签署有关劳动合同的过程中，我

2024-04-27 13

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劳动合同第三次不签属于法律责任吗
第三次不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司签订不固定期限的劳动合同。如果公司选择不签者合同到期的，违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。

2021-11-01 15,340
合同三方协议一方不签是属于劳动关系吗
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的，实际上就是个预约

2022-04-23 15,340
属于劳动合同的有哪几种不属于劳动合同的
有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限；无固定期限的劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同的条件。以完成一项工作为期限的劳动合同是以某项工程任务完成期限作为合同期限。

2023-07-28 15,340
公司和劳动者签订的劳动合同属于无效合同吗
不属于无效合同。依法签订的劳动合同自成立时生效，都放在公司不影响合同有效。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。

2023-07-30 15,340

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01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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