您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工不知情的情况下公司可以随意扣罚吗?
员工不知情的情况下公司可以随意扣罚吗?

员工不知情的情况下公司可以随意扣罚吗?

2024-06-04 6
普法内容
需要结合原因分析

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 公司法人不知情的情况下可以随便更换吗

    公司法人在不知情的情况下是不可以随便更换的。 一、变更企业法人首先有股东会决议,任免职文件,公司章程修正案等文件才能变更,必须控股70%以上股东同意签字以上文件才能生效。 二、变更公司的法人代表需要到

    2022-08-06 15,340
  • 公司可以在员工无过错情况下扣工资吗

    不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用

    2022-09-26 15,340
  • 在员工不知情的情况下处罚员工直接扣除是否合法?

    那你直接可以找公司,如果他们还是这样做,那么你直接告公司即可。现在最新的劳动法早就明确规定了不能随意拖欠,如果公司没有给你做过专业培训之类的,你只要提前一个月提出辞职,并办理手续即可。

    2022-10-05 15,340
  • 公司在员工不知情情况下被扣工资100元,算违法劳动法吗?

    根据《工资支付暂行规定》:第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的

    2022-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下公司辞退员工要补偿 00:55
    什么情况下公司辞退员工要补偿

    在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞

    3,306 15,340
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,799 15,340
  • 不知情的情况下洗钱100万罪判多少年 00:51
    不知情的情况下洗钱100万罪判多少年

    不知情的情况下洗钱100万的,不构成犯罪的。不知情的情况意味着缺少了洗钱罪的主观故意,而洗钱罪是一种故意犯罪,只要能证明自己是在不知情,也不可能知情的情况下进行了洗钱的,就不构成犯罪,不会进行判刑。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪

    3,445 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?