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学校安排去工厂打工,合法吗

学校安排去工厂打工,合法吗

2023-05-22 12
普法内容
学校安排去工厂打工违法。 学校并没有相应的权限,并且不能强迫劳动。首先学校组织学生电子厂打工,要先跟学生沟通好,让学生有心理准备,学校组织学生电子厂打工能让学生学到一定的技能,对将来走上社会有一定的帮助。 当然必须遵守劳动法的有关规定给予学生报酬,同工作时间要合规,不能以不予毕业威胁学生,否则就不合法了。 进厂注意事项: 1、 准备1寸照片8张,身份证复印件5张,用于办理工作证、工资卡、餐卡、住宿以及其他证件; 2、 每人最好准备几百块钱的日常生活费用,带上必要的生活用品,夏天较热,带薄被子即可,或者在厂里购买,价格不会太贵。晕车的同学切记带上晕车药,身体素质比较差的同学记得备上常用药,外面物价比较高; 3、一定要熟悉厂里规定并遵守,晚上尽量不要外出。实在有事也一定要喊上几个朋友一起,特别是女生。出门在外,安全第一!凡事能忍则忍,有事处理不了就及时联系驻厂或者报警,切勿打架斗殴; 4、 在外面要善于沟通,为人要友善。主动跟老员工交流沟通,跟领班跟工友打好交道。这对你后面的工作都会有很大帮助; 5、保管好自己的财物,上班外出记得锁宿舍门。外面人比较杂,以往每年都会有个别粗心马虎的学生手机钱包被盗。同行的同学要相互帮助,有困难及时向我们驻厂人员反馈,公司一定会尽力给大家解决; 6、进厂之后,除了体检费自己支付之外,一般不会再有其他收费,如果遇见乱收取费用的情况,一定要注意小心被骗。 综上所述,分情况对待。学校倡导,学生响应,自愿参加,合法。反之学生不参加,学校强迫,不合法。但是学校会给你出难题。现在很多职业学院,等一些民办学校,都以实习为由,要求学生去打工,帮学校实行最大资本化。
《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形: (一) 安排、接收一年级在校学生顶岗实习; (二) 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习; (三) 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动; (四) 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动; (五) 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习; (六) 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

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