离职员工窃取公司重要资料可以报警吗？

2024-07-22 13

普法内容

可以报警，而且必须报警，离职必须做好工作交接，不能拿走公司的重要资料或财务，否则是违法的，一定要严惩。

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离职员工拷贝公司机密资料严重吗
根据情节严重涉及刑事犯罪

2024-06-04 13
离职员工被公司告知贪污公司现金，可以报警吗
《刑法》r 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。r国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、

2024-06-14 13
员工窃取公司资料后果是什么
根据窃取的内部资料的具体情况而定。涉及商业机密，给公司造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2020-12-09 390

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员工离职并带走公司重要资料窃取商业秘密罪金额怎样的？
根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）

2022-12-21 15,340
公司不批准员工辞职，员工走人公司可以领取薪资报酬吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-12 15,340
公司扣留员工报警可以吗
可以向相关部门反应情况。有必要的话可以找律师。

2022-10-23 15,340
员工偷窃了要和公司离职要发工资吗
1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔

2022-06-24 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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