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公司制定的公司制度的目的是: 1、保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本; 2、防止管理的任意性,为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境满足职工公平感的需要; 3、优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置,可以使职工预测到
在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的。 现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。 目前我国境内无论何种类型的企业,都因为没有了行政管
不是规章制度是工作要求而流程是怎样支配例如物业大楼电灯坏了电工规章制度要求咋样去维修(工作标准)而流程是报给谁谁去支配电工修修完的回执送给谁谁验收等等
(一)公司的概念 根据我国《公司法》的规定,公司是指依法设立的,以营利为目的的,由股东投资形成的企业法人。 1.依法设立 这是指公司必须依法定条件、法定程序设立。 2.以营利为目的 公司设立以经营并获
1、犯罪主体只能是国家工作人员,即国家机关中从事公务的人员,国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员。 2、主观方面具有犯罪的故
用人单位和劳动者之间的契约并非完全自由,不是所有的通过法定民主程序制定的企业规章制度都是有效的。 现在劳动力市场常常处于供过于求的状态,劳动力市场饱和,就业压力大,所以很多劳动者为了保住自己的工作和饭
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
公司的实际控制人,主要指的是虽然不是公司的股东,但通过投资协议、投资关系、或者是其他的安排,可以做到实际支配公司行为的人。简单概括,公司的实际控制人,就是实际控制上市公司的法人、自然人或者是其他的组织。 在《公司法》中,涉及公司的实际控制人
股份可以由投资人共同均分,总占有百分之八十五至百分之七十五以上,预留百分之十五至百分之二十五的股份,在经营期间,表现优秀,就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整,由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例,将