过了劳动仲裁时效还能胜诉吗

2024-05-15 11

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如果你在劳动仲裁的那个期限过了之后，还是想继续跟公司打官司，那也不是不行！你只需要去那个有权处理这个问题的劳动仲裁部门递交一份书面的仲裁申请书，只要他们觉得这个申请符合他们的要求或者是因为时间关系没来得及处理，那么你就可以拿着这份仲裁申请书去法院告状！按照咱们国家的相关法律，就是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第50条说的，如果你对于除了第47条之外的其他劳动争议案件的仲裁结果不满意的话，你可以在收到仲裁结果的那一天开始算起15天内，直接去法院上诉。如果你在这15天里没有去法院上诉，那么仲裁结果就会自动生效！

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劳动争议过仲裁时效起诉能否胜诉案件
劳动争议超过仲裁时效，起诉不能胜诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位拖欠工资，在职劳动者申请劳动仲裁不受仲裁时效期间限制，离职则需要在离职之日起一年内提出。

2021-01-15 18
劳动仲裁胜诉了还能双倍扣除吗
如果劳动者对劳动仲裁双倍工资的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-10-16 137
仲裁胜诉一审还能胜诉吗
劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。在劳动争议案件中，劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件，在劳动仲裁裁决后，如果当事人向法院起诉的，该仲裁裁决就没有法律效力，法院应根据实际审理情况独立进行判决，与原先的劳动仲裁裁决没有关系。

2020-05-07 619

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劳动仲裁胜诉了还能不能拖动
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

2022-03-24 15,340
劳动争议仲裁过了时效怎么办，劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
劳动争议仲裁过了时效不予受理，或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形，当事人没有在仲裁时效之内主

2022-02-13 15,340
已经过了劳动仲裁时间还能要回来吗劳动仲裁过了时效还能要回来吗?
可以要回来，仲裁时效是1年呢，1年内都可以投诉到劳动局。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议

2022-02-14 15,340
劳动争议仲裁时效过了两年能否申请劳动仲裁时效已过的还能申请仲裁
不能，劳动争议仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一

2022-02-14 15,340

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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