想问您我公司无故解雇了，没有合同怎么处理

2024-05-16 2

普法内容

只要能证明在公司工作，比如工资卡，工作证，工友证明，可以申清劳动仲裁，要求公司补偿你每工作一年一个月工资赔偿

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公司没经过我同意就解雇了我，请问我要怎么维权？
首先，你得去你们当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

2024-05-23 8
您好，我想问一下公司要换岗员工不同意怎么处理
公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原来的工作岗位。

2023-03-29 9
我公司现在无故的解雇了我；我现在怎么办？
1、劳动合同有无到期如合同未到期，企业单方解除合同应承担经济补偿责任。 2、企业解除合同的理由是什么如企业违法解除合同应承担双倍经济赔偿责任。

2024-06-16 6

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您好，我想问问被厂里开除了。怎么处理
以下情况被辞退没有经济补偿金。。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职

2024-08-27 15,340
公司没有理由解雇我
不让少数员工国庆节加班不违法。根据《》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限

2022-10-02 15,340
公司无故解雇我. 公司应该怎么补偿我
公司无故解雇劳动者的，应当按照劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-11-04 15,340
应聘工作公司没问，合同也签了，又要解雇我，我该怎么办？
如劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位一般可以要求解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济补偿金。

2022-09-27 15,340

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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员工没有签订合同公司怎么赔偿
如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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