如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响
单位就算解雇你,也不可能补偿你剩下两年工资,法律不支持。如果单位解雇理由合法,每工作满一年补偿一个月工资,解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资劳动合同只规定劳动关系相关内容,单位有权利单独制定劳
毫无疑问,犯了醉驾工作是会有很大的影响 1、醉驾会吊销驾照,并且5年内不得重新申领驾照无论对工作、对生活都有很大的影响 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪虽然危害程度不同,但性质与其他刑事罪名一样在个人档
非婚同居生子事业单位不会开除个人正式工作下岗,劳动者非婚同居生子不属于违法用人单位的规章制度,用人单位不得以此作为解除劳动关系的理由,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲
国有企业也要执行《劳动合同法》及相关法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系。你这个治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,但你要看你们公司的规章制度有没规定,没规定的
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节
一般来说,自然人应当为自己的行为负责任,这是民法中的责任自负原则。因此,丈夫信用卡不还,不应当由妻子来承担清偿责任。但是,由于夫妻的结合已经经过了法定的登记,他们之间是一个紧密的共同体,不仅是人身关系的共同体,还是财产关系共同体,需要为对方
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、