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职务侵占罪属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 将公司或企业的本不属于自己的财产非法占为己有,犯职务侵占罪的,会根据侵占财产的数额大小量刑。 犯本罪的,根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人
职务侵占立案后的程序有以下规定:公安机关应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有无犯罪的证据;公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;其他。
我国公安机关对于职务侵占罪相关案件适用的刑事立案标准的规定为:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。行为人构成职务侵占罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役
根据相关规定,关于公安机关如何调查职务侵占罪这一问题,做出以下规定:职务侵占案属于刑事案件,和其它刑事案件立案程序是一样的。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条公安机关接受案件后,经审查,认
一、1、犯本罪的,《最高人民法院量刑指导意见》(试行)规定:构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年幅度内确定量刑起点。(2)
自诉人向管辖法院提交刑事自诉状,有附带民事诉讼的,同时提交附带民事自诉状;人民法院应当在日内完成审查,符合受理条件的,应当决定立案,并书面通知自诉人或者代为告诉人。不符合受理条件的,应当说服自诉人撤回
1、职务侵占的证据包括物证、书证、证人证言等。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (
首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的,必须是要符合对应的条件才可以立案,尤其和职务侵占的数额大小有关;具体立案要求有:公司或者企业或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,会处以5年以下有期徒
职务侵占是否立案,由公安机关根据案件事实、情节进行判断。职务侵占如果构成犯罪的,公安机关应当立案;如果公安机关认为不存在职务侵占行为,或者职务侵占行为情节轻微,尚未构成犯罪的,不予立案。公安机关决定不予立案的,应当将原因书面告知控告人。控告
构成职务侵占罪的,由检察院向人民法院提起公诉。 1、人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,并将案卷材料、证据移送人民法院; 2、在职务侵占罪的案件中,被害人是不能直接提起刑事附