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我国签劳动合同直接走人有哪些后果

我国签劳动合同直接走人有哪些后果

2020-12-21 113
普法内容
劳动者在签完劳动合同后直接走人,除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的以外,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。而劳动者可以单方面解除劳动合同的具体情形包括:单位未及时足额支付劳动报酬;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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