一般情况下劳动合同没签收是否有效呢？

2024-05-25 2

普法内容

用人单位和劳动者经过平等协商，自由签订的劳动合同就有效。不过一般来说签一式两份都是用人单位留存一份，另外一份给劳动者的。要是你签了合同没有给你，你就问他们要就行了。即使只签了一份，也要要一份复印件。

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一般情况下私企有几年签劳动合同
劳动合同期限应当由用人单位和劳动者协商，一般情况下是用人单位提出期限，劳动者没有异议就签订劳动合同。多数劳动合同的期限在一年至三年。

2020-06-04 467
一般情况下劳动合同应该签几年就签了
劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2021-10-05 9
一般情况下分公司是否可以对外签订合同呢？
分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。总

2024-05-22 2

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同一签劳动合同的情况下两个合同是否有效
两个合同都是有效的但是根据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

2022-02-16 15,340
一般情况下劳动合同无效是否可以补交社保
如果没有给你交社保的，你可以要求马上解除合同，并且要求公司补交，如果给你交了社保，就不能马上解除了，按照规定，必须提前30日书面通知单位的

2022-07-30 15,340
是否可以在未签劳动合同情况下辞职呢？
劳动者在履行劳动合同中途可以辞职的，但应当向用人单位履行通知义务。员工离职一般具有如下相关流程： 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、用

2022-07-19 15,340
一般情况下没有劳动合同怎样申请劳动仲裁？
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

2022-07-26 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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