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1、如果对补偿协议中补偿的数额没有异议,只是一直拿不到协议中写明的补偿款的话。可以就协议的履行到法院起诉。 2、补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。 3、拆迁部门没有按照协议约定的时间支付补偿
依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,征订拆迁补偿协议后,拆迁人不支付补偿费用的,不得对房屋进行拆迁,支付补偿寺款后才能进行拆迁工作。相关法律规定:《国有土地上房屋征收与补偿条例》: 1、第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋
补偿金迟迟拖欠处理如下: 拖欠征收补偿费用由上级人民政府或者本级人民政府责令改正、通报批评,造成损失的依法承担赔偿责任。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动
这个要结合当地的具体拆迁补偿政策,结合房子和地的具体状况。这种做法是严重违法的,可以用新的规定来最大程度维护自己权益,补偿金不发和延迟发放也是严重违法的。如果在拆迁过程中遇到强拆,不合理补偿等问题,可
拆迁农村房不给补偿,被拆迁人可以拒绝拆迁,直到补偿后再签订拆迁协议;还可以经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决;裁决后被拆迁人仍不满意的,可以向法院提起行政诉讼。
建议不要等待,现申请工伤认定,如果是工伤,那么先申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,伤残几级确定后,才能确定赔偿多少钱,工伤赔偿与户籍无关。最后劳动仲裁,期间费时较长,建议耐心等待。工伤必须在一年内申请。
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报
工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
客户迟迟不给货款,发生纠纷的,可通过以下途径解决: 1、可与对方负责人协商解决,要求其尽快支付货款; 2、债权人也可以向人民法院申请支付令,要求其支付应当支付的货款; 3、如果找不见对方客户,或者通过以上方式不能解决的,可向有关人民法院提起
拆迁货币补偿,一般需要按照住房的类型来决定具体的补偿方案。选择货币补偿的,普通住宅按15%进行补偿;如果是商业用房,评估价值不足200万元部分为20%,200万元到500万元部分为10%,500万元以上部分为5%;办公、工业、仓储用房为20