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1、缴纳社会保障范畴方面存在差异。个体工商户仅需缴纳基本养老保险金以及基本医疗保险费两项基金。相较之下,公司作为雇主必须为员工提供包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险在内共计五项社会保障项目。 2、费用缴纳基数亦有所
个体户交社保与公司交社保区别: 1、缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险,而公司需要缴纳五险; 2、承担的社保费用不同:个体户费用全额由个人承担,公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担。
去当地社保局办理 本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买.个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费.(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人
社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的
两者缴纳的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。 而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、、、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工
个体工商户交社保和个人交社保有以下区别: 1、缴费基数不同,个体工商户缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资;个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%
个人交社保没有补助,但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指,一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位,或者由于健康原因造成损失的人口提供收入,或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括;养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用
社保交60%和100%的区别如下:主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同,参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。尽管累计缴费年限在十年或十五年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老
杭州社保个人和公司分别交:1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴