*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司法司法解释四全称为《最高人民法院关于适用若干问题的规定(四)》,为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合人民法院审判实践,现就公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉讼等案件适用法律问题作出规定。
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式,进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金
虽然这是个法律问题!但是你说提问得情况是在小的私人企业或者公司单位的。但是我们根据实际情况分析,如果有必要在这上班,你也可以不用签这个劳动合同,如果出问题了可以通过你们是否有事实上得用工关系来判断。因此如果你需要在那里上班就得自己收集一小点
在有些合同中会看到企业非法人字样,有的人可能不理解这个企业非法人的含义。那么到底什么是企业非法人呢?企业非法人,又称非企业法人,指经工商行政管理机关登记注册,从事营利性生产经营活动,但不具有法人资格的
法人单位,指具备以下条件的单位: 1、依法成立,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担; 2、独立拥有和使用(或授权使用)资产,承担负债,有权与其他单位签订合同; 3、会计上独立核算,能够编制资产
企业破产法解释全文一里面具体是怎么解释的?相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民法院应不予支持。
虽然这是个法律问题!但是你说提问得情况是在小的私人企业或者公司单位的。但是我们根据实际情况分析,如果有必要在这上班,你也可以不用签这个劳动合同,如果出问题了可以通过你们是否有事实上得用工关系来判断。因
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
无论是因为哪种原因解散,在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算,并对债权进行回收。 公司解散,就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为,公司解散的原因:一般解散;强制解散;股东请求解散。 我国《公司法》的改革,实现了公司注册
在我国《刑法》中,对劫夺被押解人员罪的量刑作出明确规定:如果犯罪嫌疑人劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的,依法判处三年以上七年以下有期徒刑;如果犯罪情节严重的,依法判处七年以上有期徒刑。除此以外,暂时没有司法解释对本罪作出细节化规定。