工伤康复期还没休息怎么办

2020-12-28 167

普法内容

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤休息了一年还没恢复怎么办
可向市级(设区)劳动能力鉴定委员会提出申请;经批准后,可再延长停工留薪时间不得超过12个月。否则,就不能继续享受停工留薪待遇。

2020-12-16 314
工伤出院后康复没有用到怎么办？
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020-06-03 250
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020-08-13 303

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工伤休息工资怎么算, 工伤恢复好能休息吗
工伤休息不影响原工资发放，只要继续能胜任岗位可以复岗，否则单位需进行相关工伤赔付，协商不成，建议及时申报工伤并向劳动监察部门投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

2022-03-19 15,340
工伤后康复不好当天请假还会休吗
可以重新申请认定为工伤：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2022-10-16 15,340
工伤鉴定后未康复怎么办？
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2023-08-28 15,340
工伤休息期间的工资怎么算，工伤休息期工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于工伤休息期间的工资怎么算的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停

2022-08-17 15,340

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没有营业执照怎么办健康证
没有营业执照办健康证的方式如下： 1、一般带身份证都是可以办理的，如果必须需要，可以先办理营业执照。根据相关法律规定可知，申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记； 2、登记机关委托其下属工商所办理个

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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退休没有档案怎么办理
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案

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