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签了三方后公司不可以不要你。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方,在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。一旦三方协议签署,各方都必须履行义务,否则就要承担民事责任。 因此,如果签了三方协议公司不要人了,可以要求用人单位承担相应的
三个股东有人要退股处理如下: (1)与其他股东可以要求股东会对分红进行决议; (2)要求公司以合理的价格收购本人的股权; (3)在公司通过分红决议但公司不执行的情形下,股东有权起诉公司,要求公司执行有效决议,及时支付分红给各股东; (4)协
如果签了三方协议后公司违反规定不给解约的,劳动者可以依法向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉
这么复杂的题,分太少,呵呵。1、该案应适用《劳动合同法》。理由:三方协议只能适用于签定劳动合同之前,此阶段的三方协议纠纷适用《合同法》,但王某是在签定劳动合同后决定辞职的,此时三方协议的效力已经终止,
通常来说用工单位和劳动者发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁即可解决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解
公司不签三方协议是合理的。公司不签三方协议的时候,也可以直接与公司签订劳动合同。三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务
回答这个问题,首先需要明确法人的概念。在法律上,法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种,属于企业法人。因此,从法律上讲,公司倒闭,不存在法人怎么处理的问题,因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人,公司因为资不抵债破产倒
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事
公司债务纠纷的处理办法有以下四种,分别是: 1、和解法,债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷; 2、调解法,对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可以向人民法院起诉,请求判令对方当事人履行调