民法典中解除劳动合同后公积金如何处理

2024-05-04 10

普法内容

职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续，经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》，由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的，办理提取、销户。以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金，按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。其中年龄达男50周岁、女45周岁，可按本人要求不予封存，办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在1000元以下的，根据武资中发［2005］15号文规定，可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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解除公积金合同后，如何补偿公积金
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2024-05-16 27
民法典中劳动合同解除后诉讼权的期限
劳动合同是由用人单位和劳动者签订的，签订劳动合同后，用人单位要履行劳动合同的义务。如果用人单位解除劳动合同损害劳动者利益的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，民法典对劳动合同解除后多长时间还有诉讼权没有规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，

2021-05-29 22
解除合同如何领公积金
提取额度一、可全额提取 1．职工离（退）休提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。 2．完全丧失劳动能力提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。 3．与单位终止或解除劳动关系（1）

2024-05-25 15

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劳务合同在民法典中应如何解除？
可以一方与另一方协商一致解除劳务合同，或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后，向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除劳务合同。

2022-06-27 15,340
和原单位解除劳动合同后公积金怎么办？解除劳动合同后公积金怎么办
像你这种情况，原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有，无论你是否在原单位，你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位，应为你开设住房公积金账户，你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所

2022-01-20 15,340
公积金在职工解除劳动合同之后怎样处理？
劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。

2022-07-27 15,340
解除劳动合同后公积金如何提取公积金，有什么相关规定
1.购买自住住房应提供的证明材料:购买商品房或经济适用房的,提供商品房买卖合同及购房发票或统一收款收据;购买二手房的,提供房屋转让合同及契税完税凭证;购买公有住房的,提供公有住房出售协议及购房发票或统

2022-07-16 15,340

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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