公司法人变更员工需要重签合同吗?

2020-09-20 134

普法内容

如果只是公司的法定代表人变更，员工没有必要重签合同，并不会影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由双方各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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员工变更合同公司需要补偿吗
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。如果公司与职工协商变更时，职工要求公司给予适当的赔偿或者

2020-07-26 162
员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗？
合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补

2020-01-02 231
工作地址变更合同需要重签吗
工作地址变更的，合同应当需要重新签订。法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，劳动合同中的工作地址发生变更的，应当重新签订劳动合同，重新约定劳动者的工作地点，变更后的劳动合同

2021-12-13 2,873

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变更合同需要去公司工作人员签字吗？
1、用人单位变更合同之后需要人手一份。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、用人单位与

2022-12-01 15,340
公司给员工签合同，劳动合同变更需要赔偿吗
公司劳动合同的变更不需要赔偿，但由于劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化，劳动合同无法履行，也没有变更，公司应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。

2021-12-22 15,340
公司要求员工签变更主体合法吗
公司要求变更劳动合同主体，而且没有违反劳动合同法规定，保持原工资待遇的，那么就合法。但公司擅自变更为其他公司，而且没有支付经济补偿的，要反映到就业局解决。

2022-10-10 15,340
公司跟员工用名称重签合同算是合同变更吗？
你所咨询的公司名称变更重签合同对员工是否有补偿有了以下回复。如果只是变更公司名称，不影响劳动合同的履行。不必担心。当然，如果公司要求签订新合同，你们可以要求累计计算工龄以及保持工资待遇不变。

2023-06-26 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,424 15,340
00:56
公司变更法人一般需要多少时间
公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公

1,839 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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