工地上工人打架如何处理

2024-05-29 12

普法内容

你咨询的关于工地上工人打架如何处理的规定，律师告诉你如果不构成轻伤以上不需负刑事责任，民事责任要视情况而定，如果D有明显过错在先，ABC三人在责任认定方面可能会较轻。派出所对打架斗殴又没造成伤害的处理一般都是治安处罚，轻则批评教育、罚款，严重一点的就治安拘留。

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员工打架处理是如何的？
根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。首先，要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，根据公司规章制度要各打50大板，先出手要更重，这是原则问题；其次，导致出手打架的原因所在，楼主在上高新技术开发区是考勤问题

2024-06-02 22
在工地临时打工被工人误伤如何处理
临时打工被工友误伤，属于工伤的，用人单位为其缴纳工伤保险费由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未为其缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于人身损害的，由工友支付人身损害赔偿；其他。

2021-03-06 183
工人在厂里打架开除工人需要如何进行处理
在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020-02-07 122

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如何管理工人在工地打架？
一方面：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；

2022-02-18 15,340
如何处理工地打架,法律上该如何规定
法律分析工地打架的，如果情节轻微，那么由工地内部处理，对其进行教育，造成损伤的当事人进行民事赔偿。情况严重的，需要报警，警方发现后到达现场的，首先会制止打架行为，不能制止的，及时进行取证工作。有伤者

2023-11-30 15,340
在工地上打群架, 打工的人会受到什么处罚, 对打人的行为该如何处罚
根据法律规定，行为人有扰乱公共秩序，妨害机关团体、企事业单位秩序，致使工作、生产不能正常进行的违法行为，生产单位可及时报警处理。如果以此为由对行为人予以殴打的，属于违反治安管理的违法行为，同样应当由公

2022-02-08 15,340
如果末成年，在工地打架工地工人打架怎么赔偿
如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以

2022-10-07 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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打架的后果及其如何处罚
打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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