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员工离职不交接被起诉该怎样办

员工离职不交接被起诉该怎样办

2024-06-11 4
普法内容
如果员工没有及时进行工作交接,用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金;员工交接完工作了,还是需要进行支付的《劳动合同法》第五十条第二款规定:“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”

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    2024-06-16 16
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    2024-04-21 10
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    2020-10-05 665
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    2022-04-13 15,340
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    2022-04-14 15,340
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    劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用

    2022-04-11 15,340
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    2022-04-19 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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